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Come scegliere
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La Ricerca e Selezione di Personale qualificato è un'attività professionale delicata che non può essere improvvisata ma richiede una particolare serietà e preparazione da parte del consulente.
Assores vi guida nella scelta della Società o Studio di Ricerca e Selezione più idonea cui affidare la ricerca di personale, in relazione al tipo di servizio richiesto, alla collocazione geografica, al suo settore di mercato ed al tipo di posizione ricercata.
Visualizza l'elenco Associati a cui affidare una ricerca.
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Le Aziende che desiderano tutelarsi dal rischio di incorrere in disavventure, nell'affidare un incarico di Ricerca e Selezione del Personale, devono avere ben presente che il costo non è l'unico elemento da considerare: un costo elevatissimo non garantisce, di per sé, la qualità del servizio, mentre un costo irrisorio è estremamente sospetto. Il costo dipende anche dalla modalità di ricerca impiegata.
Visita la sezione Onorari all'interno del Codice di etica professionale per l'attività di Ricerca e Selezione.
I criteri di scelta riguarderanno piuttosto le referenze che la Società è in grado di esibire, la sua provata competenza ed affidabilità nel tipo di servizio richiesto (Ricerca diretta o Ricerca con pubblicazione di Annuncio), la conoscenza del settore di mercato in cui la ricerca deve essere indirizzata, l'esperienza nella ricerca di posizioni aziendali e di livelli analoghi a quelli richiesti dal committente ed infine la copertura geografica.
La conoscenza del settore di mercato in cui la ricerca deve essere indirizzata, l'esperienza nella ricerca di posizioni aziendali e di livelli analoghi a quelli richiesti dal committente ed infine la copertura geografica.
Il committente non deve valutare solo la Società nel suo insieme ma anche l'esperienza specifica e la competenza del consulente o del partner che sarà personalmente dedicato alla ricerca richiesta dal committente.
Visita la sezione Acquisizione dell'incarico all'interno del Codice di etica professionale per l'attività di Ricerca e Selezione.
Il Committente potrà riporre la propria fiducia solo in una Società che instauri un corretto rapporto fornitore-cliente, con un patto chiaro di reciproci diritti e doveri.
Nessuna Società di Consulenza corretta accetterà di svolgere incarichi senza una precisa formalizzazione degli accordi intercorsi, che riguarderanno: il contenuto della posizione, la chiara definizione della modalità adottata per la ricerca, (Ricerca diretta o Ricerca con pubblicazione di annuncio) i costi previsti, le garanzie offerte.
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