La ricerca e selezione del personale è una funzione delicata e importante per la gestione delle risorse umane e quindi di interesse centrale nelle politiche delle Risosrse Umane.
L'acquisizione delle risorse professionali centrate sulle esigenze dello sviluppo e del rinnovamento della struttura aziendale diventa un fattore cruciale di sviluppo dell'impresa. Per contro politiche e scelte sbagliate nell'acquisizione delle risorse umane sul mercato del lavoro, o comunque non coerenti con gli obiettivi di sviluppo, possono penalizzare o anche pregiudicare i risultati operativi e il raggiungimento degli stessi obiettivi.
Assores, in collaborazione con importanti Enti, ha più volte realizzato progetti formativi volti a costruire e rafforzare le competenze professional di chi opera nell'attività di ricerca e selezione del personale, in particolare nell'ambito della consulenza . Anche per il 2006 e' in preparazione uin master per "Consulenti di ricerca e selezione", rivolto a formare professionalità capaci di intervenire sulle organizzazioni complesse, dell'industria e dei servizi, private e pubbliche, con una visione ampia e completa delle problematiche di gestione delle risorse umane.
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